採用情報

インターン募集

■ポジション
営業アシスタント｜越境EC（JD国際本社）

■雇用形態
インターン（内定後⇒正社員）

■勤務地
東京都港区南青山1-15-15 乃木坂パークフロント9F

■ポジション概要
【仕事内容】
アタックリスト整理/見込み客アプローチ（問い合わせ/展示会/セミナーetc..)/商談進捗管理・フォロー/営業資料作成・翻訳サポート/契約書翻訳・社内申請/輸出通関サポート/SNS発信等

■募集対象・求める人物像

こんな方に
お勧め

①中国語を活かしたい　
②日中文化の発信をしていきたい　
③越境ECに携わる仕事がしたい

学年

大学３～４年生、大学院１～２年生

語学力

日本人の方、HSK５級以上の中国語力または半年以上の留学経験がある方歓迎！
中国人の方、日本語N１、日本語が流暢な方は大歓迎!
(日系大手企業を相手にし商談するため、高度な日本語能力必須）

人物像

真面目で整理整頓が得意な方
わからないことを積極的に質問できる方
期日を守って提出できる方
自ら考え、主体的に動ける行動力のある方
消費者ビジネス、ブランド、マーケットトレンドに高い関心を持っている方
ビジネス・マーケティング系コンテストへの参加経験がある方歓迎
※SNS運用や対人ネットワーク構築が得意な方は尚歓迎

■待遇
インターン期間：時給1500円。

■勤務時間
インターン期間：週2日以上、原則3カ月以上
午前9:00～午後17:45 （休憩時間：60分）
時間外労働有無：有

■休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）

■福利厚生
通勤手当（都内の実費精算）、商業保険あり

正社員営業

■ポジション
営業アシスタント｜越境EC（JD国際本社）

■雇用形態
正社員

■勤務地
東京都港区南青山1-15-15 乃木坂パークフロント9F

■ポジション概要
【仕事内容】
・目標顧客リストの整理・管理（業界・企業リサーチ）
・潜在顧客向けのアクションプラン策定（商談、展示会、セミナー等の企画・運営）
・商談進捗の管理およびフォローアップ（メール、電話含む）
・営業関連資料の作成（提案資料、見積・請求書等）
・翻訳業務サポート（商品紹介資料、会社紹介資料等）
・輸出・通関関連業務のサポート（輸出確認書、産地証明書申請等）

【ポジションの魅力】
・中国最大級の民間企業として、日本を代表する大手企業・ブランドの意思決定層と直接関わることができる
・越境EC×消費者ビジネスという成長市場において、多様な業界・商品に触れながら知見を広げられる
・単なる商談数ではなく、提案の質や長期的なパートナーシップ構築に注力できる環境
・チームで成果を創出し、その結果が明確に可視化されるやりがいのある仕事
・将来的には事業拡大やチームビルディングにも関与できるキャリアパス

■募集対象・求める人物像
・理解力・表現力に優れ、円滑なコミュニケーションおよび調整能力を有する方
・高いコミュニケーション力・交渉力をお持ちの方
・プレッシャー耐性があり、学習意欲・責任感・原則意識・チームワークを重視できる方

■待遇
月給×12ヶ月＋8ヶ月年末ボーナス（26年度）
四半期毎に部門業績や個人評価により四半期ボーナスも取得可能
固定残業時間30時間/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給・昇格は年1回・2回可能（業績や個人評価による）

■休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、その他休暇（結婚休暇／生理休暇／産前休暇／産後休暇／育児休暇／介護休暇など）

■福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、商業保険あり
通勤手当：上限20,000円/月

正社員法人営業

■ポジション
法人営業｜越境EC（JD国際本社）

■雇用形態
正社員

■勤務地
東京都港区南青山1-15-15 乃木坂パークフロント6F

■ポジション概要
本ポジションは、日本を代表する大手企業と中長期的なパートナーシップを構築するための、戦略的ビジネスディベロップメントを担うポジションです。
主に食品・酒類・ファッション・IP・家電など、越境での消費者ビジネス展開が可能な業界が対象です。
企業の意思決定層と直接対話しながら、初期提案から契約締結、継続的な関係構築までを一貫してリードしていただきます。
単なる営業や調整業務ではなく、「どの企業と、どのような形で、どんな価値を共創するか」を考え、実行するポジションです。

【仕事内容】
・日本大手企業（食品・酒類・ファッション・IP・家電等）との戦略的パートナーシップの企画・推進
・企業リサーチを踏まえた提案ストーリーの設計およびプレゼンテーション作成
・企業の決裁者・キーステークホルダーとの関係構築および商談リード
初期接点から契約締結までの商談プロセス全体のマネジメント
社内関係部署と連携し、プロジェクト推進・実行フェーズの円滑化
既存パートナーとの中長期的な関係深化および追加機会の創出
ステークホルダーとの定例ミーティング設定およびフォローアップ

【ポジションの魅力】
・日本を代表する大手企業・ブランドの意思決定層と直接仕事ができる
・越境×消費者ビジネスという成長領域において、戦略から実行までを担える
・商談の「量」ではなく、「質」と「長期的価値」にフォーカスできる環境
・個人の裁量とオーナーシップが大きく、成果が見えやすい
・将来的に事業拡張やチームビルディングへ関与できるキャリアパス

■求める経験・スキル・必要な素養
・日本大手企業との商談・アライアンス・法人営業いずれかの経験（目安3–5年）
・部長クラス以上とのビジネスコミュニケーション経験
・複数ステークホルダーが関与する商談を粘り強く前に進めた経験
・提案資料作成・プレゼンテーションの実務経験
・自社サービスやビジネスモデルを理解し、自信を持って説明できる方
・異なるバックグラウンドを持つチームや関係者と、目的志向で協働できる方

■求める人物像
・自ら考え、主体的に動ける行動力のある方
・状況を多角的に捉え、ビジネスチャンスを見極められる方
・関係者との認識合わせやコミュニケーションを大切にできる方
・大人数の前でも落ち着いて話ができ、企業の「顔」として振る舞える方
・消費者ビジネス、ブランド、マーケットトレンドに高い関心を持っている方
・ご自身のキャリアビジョンと当社の事業成長を重ねて考えられる方

■待遇
月給×12ヶ月＋8ヶ月年末ボーナス（26年度）
四半期毎に部門業績や個人評価により四半期ボーナスも取得可能
固定残業時間30時間/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給・昇格は年1回・2回可能（業績や個人評価による）

■休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、その他休暇（結婚休暇／生理休暇／産前休暇／産後休暇／育児休暇／介護休暇など）

■福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、商業保険あり
通勤手当：上限20,000円/月